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中國石油

中國石油始終堅持"以人為本",尊重和平等對待每一位員工,維護和保障員工的各項合法權益,努力解決員工最關心、最現實的問題,將發展成果更多、更公平地惠及全體員工。

薪酬與福利

我們建立了完善的薪酬分配制度,依照企業功能定位和業務特點,實施分級分類差異化管理,健全完善與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率相掛鉤的工資決定和正常增長機制,持續加大重點群體精準激勵力度,積極推進中長期激勵政策,薪酬分配向關鍵崗位、核心骨干、科技人才和基層一線員工傾斜,讓員工更好體現自身價值。積極履行《中華人民共和國社會保險法》相關要求,按時足額為員工繳納各項社會保險費用,完善企業年金和企業補充醫療保險制度,改善職工生產生活條件,保障員工切身利益。

民主參與

我們充分尊重員工民主權利和合法權益,注重發揮員工民主管理、民主參與、民主監督作用,普遍建立并不斷完善工會組織和以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和廠務公開制度,保障員工對企業管理的知情權、參與權和監督權。通過明確職代會各項職權、組織制度和工作制度,進一步規范廠務公開的內容、程序和形式。

我們建立了多種與員工溝通聯系的渠道,堅持履行民主程序,通過員工代表座談會和網絡互動等形式,開展多層次溝通和交流,鼓勵員工參與企業生產經營管理。

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